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  上海硕勉电子科技有限公司作为一家高速发展的从事技术开发、技术咨询、国际、国内贸易和工程项目管理的高科技企业, 已在电子及工业控制等领域取得了长足的发展和优秀的业绩。为追求更高、更快的发展,我们渴求更多的国内外高素质的专业人才加盟,同我们一起进步。硕勉为员工提供一流的培训机会和无限的个人发展空间。
☆ 硕勉是创业者的摇篮,它为每位员工提供个人发展所需的最佳环境。
☆ 为每个员工创造实现自身价值的空间,尊重和信任每个员工,鼓励员工的能动性和创新意识。
☆ 一支和谐、紧张、高效的员工队伍是我们的核心能力。
☆ 员工成长是公司发展的动力,公司发展是员工成长的前提。
☆ 员工是企业效益的创造者,企业要最大化地回报员工
硕勉公司不断建立健全激励机制和晋升机制,最大限度地激发员工的积极性,主动性和创造性,
●发展机会
   公司设计了管理、业务、技术三条跑道。人力资源部设立网上"内部人才市场",允许员工的内部流动,鼓励员工在最适合自己的岗位上最大能量地发挥作用。公司在干部晋升体制上能上能下,灵活采用"直选制"、"竞聘制",坚持"末尾淘汰制"。
●双重激励
   根据员工的业绩考评,主管给予相应的奖励。公司设立"先进个人、"销售功臣"、"荣誉团队"等个人和团体荣誉称号,在奖金、晋升机会等方面进行倾斜。
●按章处罚
   对于影响企业形象,违背公司准则的员工,将严格按照有关处理程序给予处罚。任何处罚都是一项严肃的决定,处分的目的不是为了惩罚,更是为了员工在今后的工作生活中能有所警戒和进步。

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